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Histórico

Figura meramente ilustrativa

Desde a publicação do Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, (revogado pelo Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019), a Universidade Federal do Ceará (UFC) tem buscado atender suas orientações sobre o tema Gestão por Competências, seja por meio da criação de grupos de estudos, comitês ou comissões com esta finalidade.

O Programa de Gestão por Competências surgiu dos estudos realizados por uma servidora da instituição durante seu mestrado. Em paralelo, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) estruturou comissões para elaborar um modelo de gestão por competências para a UFC. A primeira comissão foi estabelecida, por meio da Portaria nº 3467, de 21 de agosto de 2017, posteriormente alterada pelas Portarias 299, de 25 de janeiro de 2018; Portaria 1031, de 15 de fevereiro de 2019 e Portaria 257, de 22 de janeiro de
2020.

Em dezembro de 2018, com o objetivo de fortalecer e consolidar o trabalho da comissão de implantação da Gestão por Competências, por meio da  Resolução nº 68/CONSUNI, de 17 de dezembro de 2018, foi criada a Divisão de Gestão por Competências (DIGEC), ligada à Coordenadoria de Desenvolvimento e Carreira (CODEC), com o objetivo de conduzir a implantação, o desenvolvimento e a aplicação do  Programa de Gestão por Competências na UFC.

Ação estratégica do PDI (2018-2022) e do PDI (2023-2027) e ação prioritária da PROGEP, no ano de 2020, o Programa de Gestão por Competências tem por intuito proporcionar a excelência no desenvolvimento profissional dos servidores, considerando as necessidades e prioridades institucionais. Para alcançar os objetivos do programa, foi desenvolvido o sistema Desenvolva que, no ano de 2021, foi submetido a testes dos seus quatro primeiros módulos na Pró-Reitoria de Extensão (PREX).

Para implantação do programa nas unidades, além do desenvolvimento do sistema Desenvolva, foi necessário institucionalizar o programa. Isso ocorreu no ano de 2022, por meio da publicação da Portaria nº 286, em 03 de outubro de 2022, e do Ofício Circular n° 20/2022/PROGEP/REITORIA, em 04 de outubro de 2022, atualizado pelo Ofício Circular nº 02/2023/PROGEP/REITORIA, publicado em 12 de janeiro de 2023.

A primeira unidade a receber a implantação do Programa de Gestão por Competências foi a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), no período de outubro de 2022 a março de 2023. Conforme normativo, a evolução da implantação do programa nas unidades ocorrerá de acordo com o Plano de Execução Anual autorizado pelo Reitor.

A DIGEC realiza as atividades necessárias para a implantação do programa nas unidades, considerando que o principal fator de sucesso é o envolvimento da comunidade de servidores, visando uma construção coletiva para essa nova política de gestão de pessoas.

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