Metodologia

A implantação do programa de gestão por competências na Universidade Federal do Ceará (UFC) tem como objetivo formalizar o permanente desenvolvimento de pessoas e promover a qualidade na prestação do serviço público, com base no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos servidores.

Desenvolvida por comissões formadas por representantes docentes e técnico administrativos (ver Histórico), e pela Divisão de Gestão por Competências (DIGEC), a metodologia utilizada baseia-se em estudos sólidos e contínuos sobre o tema e fundamenta-se na proposta de gestão estratégica de pessoas do autor Rogério Leme (pesquise os livros do autor na Biblioteca da UFC).

O Programa de Gestão por Competências da UFC é constituído por sete etapas: estudo da unidade, sensibilização, perfil, mapeamento, diagnóstico, desempenho e desenvolvimento. As últimas cinco etapas são realizadas por meio dos módulos do sistema Desenvolva.

Veja também

• Conheça o Programa
• Histórico
• Benefícios
• Público-alvo
• Etapas do Programa
• Conheça o Desenvolva
• Marco Legal