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Benefícios

Os benefícios da implantação do Programa de Gestão por Competências nas unidades administrativas e acadêmicas, são vários e podem ser observados em três perspectivas: a dos servidores, a dos gestores e da própria instituição. Seguem alguns exemplos:

Servidores:

  • Valorização profissional
  • Orientação para o desenvolvimento contínuo de competências
  • Definição das responsabilidades a serem realizadas

Gestores:

  • Facilitar a gestão da equipe
  • Permitir a identificação dos talentos da unidade e direcionar esforços para o desenvolvimento
  • Visão sistêmica sobre o clima e a estrutura organizacional

Instituição:

  • Integração de vários processos de gestão de pessoas
  • Otimização de recursos estruturais e financeiros
  • O estímulo da gestão da informação na universidade
  • Modernização da gestão das unidades acadêmicas e administrativas
  • Fortalecimento da identidade estratégica institucional

Etapas do Programa

A implantação do Programa em cada unidade ocorrerá em sete etapas, das quais as duas etapas iniciais consistem no Estudo da Unidade e na Sensibilização, e as outras cinco etapas são realizadas por meio dos módulos do sistema Desenvolva, sejam elas:

Além disso, o sistema disponibiliza para os gestores o recurso de monitoramento dos módulos apresentados.

Acesso a uma trilha de aprendizagem adequada as suas necessidades de desenvolvimento:

1) Cadastrado seu perfil no sistema institucional

2) Colaborado para a criação de um instrumento de avaliação de competências completamente customizado à sua unidade

3) Feito sua autoavaliação, a avaliação do seu gestor imediato e da sua equipe

4) Recebido uma visão geral do seu desempenho

5) Passado por uma trilha de aprendizado customizada apenas para você