Benefícios
Os benefícios da implantação do Programa de Gestão por Competências nas unidades administrativas e acadêmicas, são vários e podem ser observados em três perspectivas: a dos servidores, a dos gestores e da própria instituição. Seguem alguns exemplos:
Servidores:
- Valorização profissional
- Orientação para o desenvolvimento contínuo de competências
- Definição das responsabilidades a serem realizadas
Gestores:
- Facilitar a gestão da equipe
- Permitir a identificação dos talentos da unidade e direcionar esforços para o desenvolvimento
- Visão sistêmica sobre o clima e a estrutura organizacional
Instituição:
- Integração de vários processos de gestão de pessoas
- Otimização de recursos estruturais e financeiros
- O estímulo da gestão da informação na universidade
- Modernização da gestão das unidades acadêmicas e administrativas
- Fortalecimento da identidade estratégica institucional
Etapas do Programa
A implantação do Programa em cada unidade ocorrerá em sete etapas, das quais as duas etapas iniciais consistem no Estudo da Unidade e na Sensibilização, e as outras cinco etapas são realizadas por meio dos módulos do sistema Desenvolva, sejam elas:
Além disso, o sistema disponibiliza para os gestores o recurso de monitoramento dos módulos apresentados.
Acesso a uma trilha de aprendizagem adequada as suas necessidades de desenvolvimento:
1) Cadastrado seu perfil no sistema institucional
2) Colaborado para a criação de um instrumento de avaliação de competências completamente customizado à sua unidade
3) Feito sua autoavaliação, a avaliação do seu gestor imediato e da sua equipe
4) Recebido uma visão geral do seu desempenho
5) Passado por uma trilha de aprendizado customizada apenas para você
