Área do cabeçalho

Benefícios

Os benefícios são vários e podem ser observados em três perspectivas: a dos servidores, a dos gestores e da própria instituição.

Imagem: O texto lê: SERVIDORES: Valorização profissional;
desenvolvimento contínuo de competências;
Definição das responsabilidades a serem realizadas.
GESTORES:
Facilitar a gestão da equipe;
Permitir a identificação dos talentos da unidade; 
Visão sistêmica sobre o clima           e a estrutura organizacional.
INSTITUIÇÃO:
Integração de processos de gestão de pessoas;
Otimização de recursos;
Fortalecimento da identidade estratégica institucional.

Etapas do Programa

A implantação do Programa, em cada unidade, ocorrerá em sete etapas, das quais as duas etapas iniciais (Estudo da Unidade e Sensibilização) ocorrem fora do sistema, e as outras cinco etapas são realizadas por meio dos módulos do sistema Desenvolva, sejam elas:

No sistema Desenvolva, além dos módulos referentes às etapas do programa, também há o módulo “Monitoramento”, disponibilizado para gestores, cujo objetivo é acompanhar e avaliar o processo de implantação do Programa de Gestão por Competências.

Ao final de todo o processo você terá:

  1. Cadastrado seu perfil no sistema institucional
  2. Colaborado para a criação de um instrumento de avaliação de competências completamente customizado à sua unidade
  3. Feito sua autoavaliação, a avaliação do seu gestor imediato e da sua equipe
  4. Recebido uma visão geral do seu desempenho
  5. Acesso a uma curadoria de cursos adequados às suas necessidades de desenvolvimento